Management &
Sciences Humaines
Cet axe combine perspectives en management et sciences humaines pour repenser pratiques organisationnelles, considérer enjeux éthiques et sociaux, et promouvoir management responsable. Il analyse transformations liées à digitalisation, mondialisation et attentes sociétales, tout en proposant approches réflexives et pédagogies innovantes pour former leaders capables de concilier performance, inclusion et durabilité.
Objectifs
Les objectifs incluent le développement de méthodologies robustes, l’analyse critique des pratiques managériales contemporaines, la formation à l’innovation organisationnelle et la facilitation des échanges entre univers académique et acteurs économiques. Ils visent à accompagner l’évolution des pratiques vers plus d’éthique, de responsabilité sociale et d’adaptabilité face aux mutations technologiques et sociales.
Compréhension des pratiques managériales
Étudier les liens entre stratégie, culture et comportements pour proposer des modèles managériaux plus éthiques, inclusifs et adaptés aux enjeux contemporains.
Méthodologies de recherche
Maîtriser les approches qualitatives et quantitatives pour analyser la digitalisation, la responsabilité sociale et la performance organisationnelle avec rigueur scientifique.
Réflexion critique
Encourager la pensée critique sur les transformations économiques et sociales afin d’outiller les praticiens pour les décisions responsables et éclairées.
Formation à l’innovation organisationnelle
Former des chercheurs et professionnels à conduire des projets d’innovation managériale, intégrant durabilité, inclusion et pratiques collaboratives.
Dialogue recherche-économie
Renforcer les ponts entre univers académique et acteurs économiques pour faciliter le transfert de connaissances et l’application opérationnelle des résultats.
Pratiques managériales durables
Accompagner l’évolution des pratiques vers plus d’éthique, responsabilité sociale et durabilité, en réponse aux mutations technologiques et sociétales.
