nos pôles de recherche

Le département Finance et Comptabilité procure aux doctorants-managers  une expertise financière, en développant leurs capacités de pensée critique au niveau international. Les domaines de compétences de notre corps professoral expert recouvrent la Finance d’Entreprise, la Finance Entrepreneuriale, la Fintech, la Microfinance, les Marchés Financiers, la Comptabilité de Gestion, la Finance Verte et la Comptabilité. Nos professeurs s’engagent à développer une pensée rigoureuse chez les doctorants-managers tout en insistant sur la nécessité d’une croissance durable à l’échelle mondiale. En favorisant les compétences analytiques et la conscience éthique, ils préparent les doctorants-managers  à exceller dans un paysage financier dynamique et à s’adapter aux mécanismes de financement innovants.

Le Département Hommes & Organisations est un groupe diversifié de professeurs qui enseignent et réalisent des recherches sur le travail et les organisations dans leurs contextes sociétal et environnemental plus larges. Les compétences multidisciplinaires du groupe sont structurées en quatre piliers du domaine de la gestion : relations humaines, organisation, intérêt public et contexte global. L’enseignement et la recherche du département sont intrinsèquement engagés à promouvoir un changement positif et la résilience dans les organisations et les sociétés à l’échelle mondiale, motivés par les grands enjeux contemporains de l’insécurité alimentaire, du changement climatique et de la pauvreté.

Le département Opérations, Information et Décisions dote les doctorants-managers des connaissances et compétences nécessaires pour exploiter les données et la technologie, prendre des décisions stratégiques dans l’incertitude et optimiser les opérations afin de transformer notre société. À travers des expériences d’apprentissage innovantes et pratiques, nous visons à fournir une boîte à outils complète pour aborder les dimensions éthiques et environnementales des opérations commerciales contemporaines.

Notre expertise de recherche comprend la théorie de la décision, l’économie comportementale, l’économie, la gestion des systèmes d’information, la transformation digitale, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations, ainsi que l’analyse de données et les statistiques.

Nous développons la culture de collaboration, la pensée critique et l’adaptabilité, garantissant que nos étudiants soient non seulement des technologues compétents, mais aussi des décideurs perspicaces capables de promouvoir un changement positif dans les organisations.

Le département de Stratégie et Entrepreneuriat possède une expertise dans le domaine de la stratégie organisationnelle, de l’entrepreneuriat et la gestion de l’innovation, avec des Professeurs  réalisant  des  recherches  exceptionnelles  transcendant  les  frontières disciplinaires. À travers l’Institut Africain de Recherche Pluridisciplinaires Appliquée, ce département forme des leaders et des entrepreneurs, dote les doctorants-managers des compétences nécessaires pour naviguer dans un paysage mondial dynamique et transformer la société. Ce département aspire à inspirer, innover et influencer le monde des affaires grâce à une pensée stratégique, à l’innovation et à une action entrepreneuriale, tout en restant résolument axé sur la responsabilité sociétale et environnementale.

Le  « Management et Sciences Humaines ». Pour toute organisation, un leadership fort et un travail d’équipe optimisé sont essentiels afin de réaliser des performances exceptionnelles, dans un environnement mondial de plus en plus compétitif et volatil. Le leadership et les capacités interpersonnelles créent des synergies, permettent de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions innovantes, et facilitent les processus organisationnels stratégiques.